Кадровая политика

Кадровая политика Компании призвана обеспечить высокопрофессиональным персоналом в сфере фармацевтического бизнеса. Персонал – это основной капитал Компании.
Компания заинтересована в достижении индивидуальных результатов каждого сотрудника. В свою очередь каждый сотрудник видит свой личный вклад в достижение общей цели Компании.

Кадровая политика Компании направлена одновременно на поддержание оптимальной численности кадрового состава, развитие и обучение персонала, формирование команды профессионалов.
Мы является крупным фармацевтическим дистрибьютором, поэтому большинство сотрудников Компании имеют среднее профессиональное или высшее фармацевтическое образование.
Компания обращает внимание не только на профессионализм персонала, но и на личностные качества каждого сотрудника. В Компании ценятся такие качества как:

1.    Умение эффективно работать в команде;
2.    Самоорганизованность, умение планировать свою работу,
3.    Ответственность,
4.    Нацеленность на результат,
5.    Стремление к постоянному совершенствованию; обучению, развитию,
6.    Открытость и честностью по отношению к Компании и друг другу,
7.    Готовность принимать нормы корпоративной культуры, сохранять лояльность к Компании.

Для более эффективной адаптации новых сотрудников были разработаны ряд мероприятий, система наставничества. Компания организует внешнее обучение сотрудников, разрабатывает внутренние учебные программы для персонала. Ежегодно в Компании проводится индивидуальная оценка персонала, планируется карьера сотрудников, формируется кадровый резерв.

Мы поддерживаем здоровый образ жизни и участвуем в соревнованиях городского и международного масштаба. Ежегодно сотрудники Компании принимают участие в Гандикапе и Сибирском Международном Марафоне.
Чтобы работать в Нашем профессиональном сплоченном коллективе, Вы можете заполнить и отправить анкету или свое резюме по адресу notenko@medexport-omsk.ru, dobrovolskaya@medexport-omsk.ru. Сотрудники Службы управления персоналом обязательно рассмотрят вашу кандидатуру на имеющиеся вакансии и при необходимости проведения собеседования свяжутся с Вами и назначат время встречи.
При отсутствии на данный момент открытых вакансий, Ваши данные будут размещены в базе данных, которая является одним из источников поиска персонала при появлении вакантных должностей.

Скачать анкету